《找方法不找借口》读后感
《找方法不找借口》读后感
“一滴墨水可以引发千万人的思索，一本好书可以改变无数 人的命运”《 找方法不找借口》就是这样一本好书。生活中只 ， 有两种行动，要么是努力地表现，要么就是不停地辩解”正是现 实生活中成功者和失败者的不同写照。有的人永远在找借口，而 有的人却永远在找方法，找借口的人只可能成为弱者和失败者， 而总是找方法的人才能成长为强者，取得最后的成功。
认真想想，成功的过程很简单，只为成功找方法，不为 失败找借口，勇于面对困难，认真分析研究，坚韧不拔，变 换思维，向细节要创意，把困难当机遇，变压力为动力，那 么，成功指日可待。通过学习，我深刻认识到了以下几点： 一、要克服懒惰，选择行动。 “我们中的大部分人都在一 定程度上因为抱怨和找借口而懒于行动” ，一个人之所以懒 惰，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了 轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍塞责的态度。 要想克服懒惰，必须要改变工作态度，以诚实的态度，负责、 敬业的精神，积极、扎实的努力，才能做好工作。而“借口” 则是逃避行动的辩解，想克服懒惰就要从消灭“借口”开始。 办公厅是政府工作的中枢，地位非常重要，这里不能懒惰， 更不能有任何借口，需要把热情和责任结合起来，把责任和 实际行动的结合起来，以高度的责任心做好“三个服务” ， 不能丝毫的懈怠。
二、要端正态度，直面责任。 “积极高昂的态度能使 你集中精力完成自己想要的东西” 。在工作中，应始终保持 平常心态， “不以物喜，不以己悲” ，不以缺点、挫折而自弃， 不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风，平和的心态，尽职 尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小 事。我选择了办公厅的工作，其实就是选择了一种责任，以 积极高昂的态度，以兢兢业业的精神、自动自发的责任心严 谨地对待。工作意味着责任，而责任会使工作更加出色。在 任何时候，工作和责任始终捆绑在一起，工作越好，责任越 大，没有工作也就无所谓责任，要敢于负责。 三、要永远诚实，勤奋工作。诚实和勤奋是人最重要 的美德之一。诚实于工作才能勤奋工作，诚实于单位才能更 好的服务于单位，从尽心尽力做好的每一件事情上，才能体 现出诚实和勤奋的最好价值。这就要求我始终把自己的利益 和单位利益结合在一起，把自己的荣辱和单位的荣辱结合在 一起。要有高度的荣誉感，要有勤奋的精神，工作才会有生 命力。在各种各样的工作中要善于去寻找需要做的事，哪怕 这不是你份内的事情——因为这也意味着发现了超越别人 超越自已的机会。应该随时准备把握时机，展现超出一般工 作要求的表现，要勇于对自己的工作负责，要勇于对自己的 行为负责。应该经常用批判的眼光来审视自己工作，发现不 足，寻求突破。
四、要没有借口，立即行动。工作的最终目的就是把 工作做好，在相应的时间里，实现最大的效益，任何的借口 和拖延都将成为工作的敌人。工作的选择、工作的态度，工 作的热情都建立在立即工作和立即行动上，只有行动才会让 这一切变成现实。从这个意义上可以说： “没有任何借口” 是一切工作的出发点和立足点，是成为优秀公务员的切入 点。 一本好书带来的引导作用是巨大的，思考使人进步，我相 信只要思想不滑坡， 方法总比困难多， 只要升高两级看问题， 降低两级干工作，实实在在做事，真诚待人，以工作的需要 引导自己的执行力， 成功肯定属于自己， 至少过程是成功的。 寻找解决问题的方法虽然不很容易，但方法总是有的，只要 我们努力地思考。工作中的难题也是这样。所以在工作中， 如果我们遇到了难题，就应该坚持这样的原则：找方法，而 不是找借口。？
不找借口找方法读后感
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分享于06-16 12：02
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《别找借口找方法》读后感
不找借口找方法读后感
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05-21
资料不找借口找方法 不找借口找方法 作者：周加富执行力问题已经成为现代企业普遍关注的一个焦点。再好的制度、再好的决策、再好的思路、再伟大的创想如果离开了执行力，一切都没有了意义。离开微软之前，比尔-盖茨曾经对媒体记者说：“在未来的１０年里，[立即查看]
《不找借口找方法》读后感
许多人会在失败后寻找借口，这经常是和工作中没有全力以赴地去争取成功相联系的，特别是当事情原本可以做得很好却没有做好的时候，人们为了掩饰虚荣心，总是喜欢拿各种理由搪塞。其实每一个冠冕堂皇的理由背后都有很丰富的内涵，只是我们不愿意说出来，或者是从潜意识里我们就排斥它们。
《只为成功找方法，不为失败找借口》读后感
一直很喜欢读有关“成功、励志”方面的书籍，虽然那里面的豪言壮语和雄心壮志总让我激情高昂、内心升腾起成功的欲望，但一融入到现实生活中，我总会感觉有差异和距离感，不知道自己如何去实现自己的目标。有时会感慨自己生不逢时，在生活巨大的车轮下，自己太渺小太无助了。我想，一个人要真正地取得成功，仅靠立志成功那是不够的，
知道怎么去成功才行。梁子先生着的《只为成功找方法，不为失败找借口》并没有其他励志书籍一样讲一大堆如何成功的理论，而是告诉了我们许多令人耳目一新的方法，全书浅显易懂，立意深刻、例证充分，读完引人深思。 也明白，任何一件事情的成功不是一促而蹴的，是靠内心强大的使命感和责任心，在现实生活中艰苦磨练而取得的。
在我看来，一件事情如果失败了，找借口和理由都是推卸责任。在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度和职业修养。消极的心态总是在拖积极事物的后腿。我们在工作的过程中，总是会遇到或大或小的问题或困难，此时，我们是知难而进呢还是找借口逃避？在这时候，如果寻找各种各样的借口来为自己开脱，一旦养成了习惯，久而久之，就会形成这样的一种局面：大家都努力寻找借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责任，而不去想办法。那么，问题将永远得不到解决，社会就无法前进。
我想：遇到问题不是要先找借口，而应该先充分的了解问题的结症所在、分析问题，进而努力寻找解决问题的方法。 只要有问题发生，就会有问题解决的方法，也许还会有不只一个的解决方法，但是方法会主动的出来吗？我想不会，问题就如同我们身上的笥子，只要我们想方设法去找，肯定是有的。
读了梁子老师的《只为成功找方法，不为失败找借口》，我学到了很多解决问题的方法，而且还知道了我们要怎么树立信心，相信成功必有方法，以及怎样去想方法等方面的知识。同时作者还结合工作中的大量案例，深入讨论了找方法的切入点、步骤、实用效果等等，让我收获颇多啊！
在工作中做一个有心人，脚踏实地，有恒久的耐心和毅力再加上有一颗爱心，你一定会成功的。
以上就是我在读过《只为成功找方法，不为失败找借口》一书后的感想，最后，我想说一句：凡事找借口永远是失败者，凡事找方法永远是成功者！
毓秀幼儿园
杨文芳
读不找借口找方法心得体会
没有任何事是解决不了的，没有任何事是没有办法解决的！当专家们预测百米赛跑的纪录难以突破10秒记录时，奇迹诞生了；当有人说人的百米赛跑有一个极限时，纪录一个又一个被打破了。到底什么是极限？难道一个难题真的就没有办法解决了吗？当我拿到《不找借口找方法》这本书仔细学习过后，我相信如果这个世界全都是抱怨而没有解决问题的方法，那主宰地球的不会是人类。
社会不是完美的，只有不断解决问题社会才能发展和进步。在解决问题的过程中，方法紧跟其后。本书系统地阐述了问题中的主导力量，面对问题我们只有一个方式：那就是怎样解决这个问题。在找方法时，作者进一步指出，要没有任何理由地来解决这一个问题。借口是拖延的温床。借口也只是掩饰了自己的缺点而已，其实最终只是害自己。
在支局日常工作中，会遇到许多问题，我们是怎么面对的呢？上级布置了一项任务，是勇敢想办法去解决，还是找借口回避拖延？如果我们想办法，再艰巨的任务也有完成的可能，但是如果只是一味找借口，那任务绝对完不成。最终受到损害的将是我们自己。 一流的人找方法，末流的人找借口。一件事你不做你就不会知道能不能做。你不去拜访客户怎么会知道客户其实也特别想与你合作呢？你害怕过竞争对手吗？那么你是否知道竞争对手也非常害怕你呢？只要精神不滑坡，方法总比问题多。我相信这句话的魅力，它会让你因为找方法而脱颖而出。虽然我们只是众多普通员工中的一员，但是只要以积极的态度对待每一件事，认真地找方法把每一件事情解决好，你会因为在困难面前永不退缩、努力寻找解决方法而脱颖而出。
当遇到实际难题时，你会以什么样的身份来处理问题呢？当你是业务员的时候，你是否曾经严格要求自己要以业务主任的心理来处理事情呢？当你是一个业务主任时，你是否又以一个经理的身份来严格要求自己呢？人生一定要多看几步，要有超前的思想和意识来处理各种事情，你才会进步得更快。
“没有问题”才是最大的问题，问题其实真的并不可怕，重要的是面对问题的态度。我们邮政在处在大跨越、大发展的时刻，我们所有的员工一定要团结一致、不畏艰难，发扬邮政人吃苦耐劳、永不言弃的精神，想尽一切办法随同企业一起解决前进路上的一切困难，创造更辉煌的将来。“如果你有智慧，请你贡献智慧。如果你没有智慧，请你贡献汗水。
读后感
《别找借口找方法》内容简介：主动寻找方法、积极解决问题的人，是最优秀的人，自然也就是最受欢迎、最容易获得成功的人。他们相信，凡事总会有解决方法，而且是总有更好的方法，因此无论遇到什么样的问题和困难，他们都不会用借口安慰自己。其实，方法和借口一样，“就像海绵里的水”，只要去找，总是会有的，只要我们抱着第一时间行动的态度，用积极的思维方式思考，勇于承担责任，不断地自我提升，保持良好的工作习惯，就能高效地、创新地解决问题。方法是无穷无尽的，只要你能想得出来，又能起到良好效果，都可以称之为方法。一种方法可以解决不同的问题，一个问题也可以用不同的方法去解决。很多时候，不是没有任何方法，而是没有一种最好、更新的方法。方法本身没有好坏之分，但有优劣、适当与否之别，如果解决问题的方法更加妥当、高效、有创意，你就会事半功倍，开启机会的大门。
别找借口找方法的读后感，来自淘宝网的网友：一个优秀的员工应该崇尚这样的理念——不找借口找方法，这是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性和创造性的理念。它不仅强化了员工不找借口的重要性，更帮助大家面对问题如何去找方法，如何找到有效的方法，并把问题变为机会。 日本松下公司曾崇尚这样的理念：如果你有智慧，请你贡献智慧；如果你没有智慧，请你贡献汗水；如果你两样都不贡献；请你离开公司。
别找借口找方法的读后感，来自卓越网的网友：为什么制定好的计划总是难以执行下去？为什么总是有很多人有了一点成绩就停滞不前？为什么总是有人整天显得无所事事？为什么有人总是想通过换工作来达到自己的目的……因为找借口的人太多，找方法的人太少。
《别找借口找方法》读后感