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不找借口找方法读后感

《找方法不找借口》读后感

  《找方法不找借口》读后感

  “一滴墨水可以引发千万人的思索,一本好书可以改变无数 人的命运”《 找方法不找借口》就是这样一本好书。生活中只 , 有两种行动,要么是努力地表现,要么就是不停地辩解”正是现 实生活中成功者和失败者的不同写照。有的人永远在找借口,而 有的人却永远在找方法,找借口的人只可能成为弱者和失败者, 而总是找方法的人才能成长为强者,取得最后的成功。

  认真想想,成功的过程很简单,只为成功找方法,不为 失败找借口,勇于面对困难,认真分析研究,坚韧不拔,变 换思维,向细节要创意,把困难当机遇,变压力为动力,那 么,成功指日可待。通过学习,我深刻认识到了以下几点: 一、要克服懒惰,选择行动。 “我们中的大部分人都在一 定程度上因为抱怨和找借口而懒于行动” ,一个人之所以懒 惰,并不是能力的不足和信心的缺失,而是在于平时养成了 轻视工作、马虎拖延的习惯,以及对工作敷衍塞责的态度。 要想克服懒惰,必须要改变工作态度,以诚实的态度,负责、 敬业的精神,积极、扎实的努力,才能做好工作。而“借口” 则是逃避行动的辩解,想克服懒惰就要从消灭“借口”开始。 办公厅是政府工作的中枢,地位非常重要,这里不能懒惰, 更不能有任何借口,需要把热情和责任结合起来,把责任和 实际行动的结合起来,以高度的责任心做好“三个服务” , 不能丝毫的懈怠。

  二、要端正态度,直面责任。 “积极高昂的态度能使 你集中精力完成自己想要的东西” 。在工作中,应始终保持 平常心态, “不以物喜,不以己悲” ,不以缺点、挫折而自弃, 不以成绩、成功而自豪,以扎实的作风,平和的心态,尽职 尽责地对待工作中的每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小 事。我选择了办公厅的工作,其实就是选择了一种责任,以 积极高昂的态度,以兢兢业业的精神、自动自发的责任心严 谨地对待。工作意味着责任,而责任会使工作更加出色。在 任何时候,工作和责任始终捆绑在一起,工作越好,责任越 大,没有工作也就无所谓责任,要敢于负责。 三、要永远诚实,勤奋工作。诚实和勤奋是人最重要 的美德之一。诚实于工作才能勤奋工作,诚实于单位才能更 好的服务于单位,从尽心尽力做好的每一件事情上,才能体 现出诚实和勤奋的最好价值。这就要求我始终把自己的利益 和单位利益结合在一起,把自己的荣辱和单位的荣辱结合在 一起。要有高度的荣誉感,要有勤奋的精神,工作才会有生 命力。在各种各样的工作中要善于去寻找需要做的事,哪怕 这不是你份内的事情——因为这也意味着发现了超越别人 超越自已的机会。应该随时准备把握时机,展现超出一般工 作要求的表现,要勇于对自己的工作负责,要勇于对自己的 行为负责。应该经常用批判的眼光来审视自己工作,发现不 足,寻求突破。

  四、要没有借口,立即行动。工作的最终目的就是把 工作做好,在相应的时间里,实现最大的效益,任何的借口 和拖延都将成为工作的敌人。工作的选择、工作的态度,工 作的热情都建立在立即工作和立即行动上,只有行动才会让 这一切变成现实。从这个意义上可以说: “没有任何借口” 是一切工作的出发点和立足点,是成为优秀公务员的切入 点。 一本好书带来的引导作用是巨大的,思考使人进步,我相 信只要思想不滑坡, 方法总比困难多, 只要升高两级看问题, 降低两级干工作,实实在在做事,真诚待人,以工作的需要 引导自己的执行力, 成功肯定属于自己, 至少过程是成功的。 寻找解决问题的方法虽然不很容易,但方法总是有的,只要 我们努力地思考。工作中的难题也是这样。所以在工作中, 如果我们遇到了难题,就应该坚持这样的原则:找方法,而 不是找借口。?

不找借口找方法读后感

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  分享于06-16 12:02

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《别找借口找方法》读后感

不找借口找方法读后感

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  05-21

  资料不找借口找方法 不找借口找方法 作者:周加富执行力问题已经成为现代企业普遍关注的一个焦点。再好的制度、再好的决策、再好的思路、再伟大的创想如果离开了执行力,一切都没有了意义。离开微软之前,比尔-盖茨曾经对媒体记者说:“在未来的10年里,[立即查看]

《不找借口找方法》读后感

  许多人会在失败后寻找借口,这经常是和工作中没有全力以赴地去争取成功相联系的,特别是当事情原本可以做得很好却没有做好的时候,人们为了掩饰虚荣心,总是喜欢拿各种理由搪塞。其实每一个冠冕堂皇的理由背后都有很丰富的内涵,只是我们不愿意说出来,或者是从潜意识里我们就排斥它们。

《只为成功找方法,不为失败找借口》读后感

  一直很喜欢读有关“成功、励志”方面的书籍,虽然那里面的豪言壮语和雄心壮志总让我激情高昂、内心升腾起成功的欲望,但一融入到现实生活中,我总会感觉有差异和距离感,不知道自己如何去实现自己的目标。有时会感慨自己生不逢时,在生活巨大的车轮下,自己太渺小太无助了。我想,一个人要真正地取得成功,仅靠立志成功那是不够的,

  知道怎么去成功才行。梁子先生着的《只为成功找方法,不为失败找借口》并没有其他励志书籍一样讲一大堆如何成功的理论,而是告诉了我们许多令人耳目一新的方法,全书浅显易懂,立意深刻、例证充分,读完引人深思。 也明白,任何一件事情的成功不是一促而蹴的,是靠内心强大的使命感和责任心,在现实生活中艰苦磨练而取得的。

  在我看来,一件事情如果失败了,找借口和理由都是推卸责任。在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度和职业修养。消极的心态总是在拖积极事物的后腿。我们在工作的过程中,总是会遇到或大或小的问题或困难,此时,我们是知难而进呢还是找借口逃避?在这时候,如果寻找各种各样的借口来为自己开脱,一旦养成了习惯,久而久之,就会形成这样的一种局面:大家都努力寻找借口来掩盖自己的过失,推卸自己本应承担的责任,而不去想办法。那么,问题将永远得不到解决,社会就无法前进。

  我想:遇到问题不是要先找借口,而应该先充分的了解问题的结症所在、分析问题,进而努力寻找解决问题的方法。 只要有问题发生,就会有问题解决的方法,也许还会有不只一个的解决方法,但是方法会主动的出来吗?我想不会,问题就如同我们身上的笥子,只要我们想方设法去找,肯定是有的。

  读了梁子老师的《只为成功找方法,不为失败找借口》,我学到了很多解决问题的方法,而且还知道了我们要怎么树立信心,相信成功必有方法,以及怎样去想方法等方面的知识。同时作者还结合工作中的大量案例,深入讨论了找方法的切入点、步骤、实用效果等等,让我收获颇多啊!

  在工作中做一个有心人,脚踏实地,有恒久的耐心和毅力再加上有一颗爱心,你一定会成功的。

  以上就是我在读过《只为成功找方法,不为失败找借口》一书后的感想,最后,我想说一句:凡事找借口永远是失败者,凡事找方法永远是成功者!

  毓秀幼儿园

  杨文芳

读不找借口找方法心得体会

  没有任何事是解决不了的,没有任何事是没有办法解决的!当专家们预测百米赛跑的纪录难以突破10秒记录时,奇迹诞生了;当有人说人的百米赛跑有一个极限时,纪录一个又一个被打破了。到底什么是极限?难道一个难题真的就没有办法解决了吗?当我拿到《不找借口找方法》这本书仔细学习过后,我相信如果这个世界全都是抱怨而没有解决问题的方法,那主宰地球的不会是人类。

  社会不是完美的,只有不断解决问题社会才能发展和进步。在解决问题的过程中,方法紧跟其后。本书系统地阐述了问题中的主导力量,面对问题我们只有一个方式:那就是怎样解决这个问题。在找方法时,作者进一步指出,要没有任何理由地来解决这一个问题。借口是拖延的温床。借口也只是掩饰了自己的缺点而已,其实最终只是害自己。

  在支局日常工作中,会遇到许多问题,我们是怎么面对的呢?上级布置了一项任务,是勇敢想办法去解决,还是找借口回避拖延?如果我们想办法,再艰巨的任务也有完成的可能,但是如果只是一味找借口,那任务绝对完不成。最终受到损害的将是我们自己。 一流的人找方法,末流的人找借口。一件事你不做你就不会知道能不能做。你不去拜访客户怎么会知道客户其实也特别想与你合作呢?你害怕过竞争对手吗?那么你是否知道竞争对手也非常害怕你呢?只要精神不滑坡,方法总比问题多。我相信这句话的魅力,它会让你因为找方法而脱颖而出。虽然我们只是众多普通员工中的一员,但是只要以积极的态度对待每一件事,认真地找方法把每一件事情解决好,你会因为在困难面前永不退缩、努力寻找解决方法而脱颖而出。

  当遇到实际难题时,你会以什么样的身份来处理问题呢?当你是业务员的时候,你是否曾经严格要求自己要以业务主任的心理来处理事情呢?当你是一个业务主任时,你是否又以一个经理的身份来严格要求自己呢?人生一定要多看几步,要有超前的思想和意识来处理各种事情,你才会进步得更快。

  “没有问题”才是最大的问题,问题其实真的并不可怕,重要的是面对问题的态度。我们邮政在处在大跨越、大发展的时刻,我们所有的员工一定要团结一致、不畏艰难,发扬邮政人吃苦耐劳、永不言弃的精神,想尽一切办法随同企业一起解决前进路上的一切困难,创造更辉煌的将来。“如果你有智慧,请你贡献智慧。如果你没有智慧,请你贡献汗水。

读后感

  《别找借口找方法》内容简介:主动寻找方法、积极解决问题的人,是最优秀的人,自然也就是最受欢迎、最容易获得成功的人。他们相信,凡事总会有解决方法,而且是总有更好的方法,因此无论遇到什么样的问题和困难,他们都不会用借口安慰自己。其实,方法和借口一样,“就像海绵里的水”,只要去找,总是会有的,只要我们抱着第一时间行动的态度,用积极的思维方式思考,勇于承担责任,不断地自我提升,保持良好的工作习惯,就能高效地、创新地解决问题。方法是无穷无尽的,只要你能想得出来,又能起到良好效果,都可以称之为方法。一种方法可以解决不同的问题,一个问题也可以用不同的方法去解决。很多时候,不是没有任何方法,而是没有一种最好、更新的方法。方法本身没有好坏之分,但有优劣、适当与否之别,如果解决问题的方法更加妥当、高效、有创意,你就会事半功倍,开启机会的大门。

  别找借口找方法的读后感,来自淘宝网的网友:一个优秀的员工应该崇尚这样的理念——不找借口找方法,这是一个充满自信的理念,也是一个更具建设性和创造性的理念。它不仅强化了员工不找借口的重要性,更帮助大家面对问题如何去找方法,如何找到有效的方法,并把问题变为机会。 日本松下公司曾崇尚这样的理念:如果你有智慧,请你贡献智慧;如果你没有智慧,请你贡献汗水;如果你两样都不贡献;请你离开公司。

  别找借口找方法的读后感,来自卓越网的网友:为什么制定好的计划总是难以执行下去?为什么总是有很多人有了一点成绩就停滞不前?为什么总是有人整天显得无所事事?为什么有人总是想通过换工作来达到自己的目的……因为找借口的人太多,找方法的人太少。

《别找借口找方法》读后感

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