1、 想大才能做大
2、 坚持就是胜利
3、 我是最棒的！
4、 做人要厚道！
5、 以微笑面对人生
6、 天生我才必有用
7、 成功就会有付出
8、 相信就有可能！
9、 生就要不断创新
10、 选择放在努力前面
11、 智慧 进取=成功
12、 生命不熄战斗不止
13、 相信自己就会成功
14、 一直向前走不回头
15、 你我同心，其利断金
16、 自强不息，厚德载物
17、 抢先一步，领先一路
18、 为梦想要舍得付出！
19、 人类因梦想而变的伟大
20、 一切都是自己争得的！
21、 战胜自己 而不是别人
22、 成功人有成功人的气质
23、 放弃好的 选择更好的
24、 成功很难，不成功更难
25、 没有失败，只有停止成功
26、 路遥知马力 日久见人心
27、 心有多大，舞台就有多大！
28、 永保颠峰壮态，快速行动！
29、 先一步失败，早一步成功！
30、 从来不让认识我的朋友后悔！！
31、 没有完美的个人，只有完美的团队
32、 创造无限的财富，回报朋友和家人
33、 成功是一种观念。思想。心态。习惯
34、 想让别人相信你，首先你要相信别人
35、 业精于勤荒于嬉；行成于思毁于随！
36、 选择比努力重要，选择不对努力白费！
37、 我不知道什么叫做机遇 我只懂的抓住机遇
38、 成功都是血汗的洗染 无悔走完希望每一天
39、 除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！
40、 因为这个世界绝不可能有第二个我，所以我天下无双
41、 脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹
1、一个人起点低并不可怕，怕的是境界低。——佚名
2、（作者简介：十九世纪法国杰出的批判现实主义作家。）
3、入世之初就应该立即抓住第一次的战斗机会。——司汤达
4、发现千千万，起点是一问。智者问得巧，愚者问得笨。——陶行知
5、他很想从起跑线开始，但起跑线究竟在哪里？——伊莱亚斯·卡内蒂
6、我是环绕着一个圆圈而行的。越接近终点也就越接近起点。——狄斯
7、贫穷是所有人的起点，从那里，你可自由地向任何地方轻装而去。——佚名
8、在跃向未来的赛跑中，穷国和富国站在同一条起跑线上。——阿尔温·托夫勒
9、合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。——《老子》
10、（作者简介：赫尔岑Herzen，Aleksandr俄国哲学家，作家，革命家。）
11、（作者简介：赵鑫珊，1938年4月2日出生在江西南昌，教授、哲学家、作家、文学家。）
12、（作者简介：老子乃世界文化名人，世界百位历史名人之一，存世有《道德经》（又称《老子》））
13、（作者简介：阿尔文·托夫勒——未来学大师、世界著名未来学家。阿尔文·托夫勒当今最具影响力的社会思想家之一。）
14、人只有在不断追求中才能得到满足像爱情一样，诗哲学科学的真正精神恰恰就是不断地追求，永远站在起跑线上。——赵鑫珊
15、（作者简介：陶行知，汉族，安徽歙县人，毕业于金陵大学（1952年并入南京大学）文学系，中国人民教育家、思想家，伟大的民主主义战士，爱国者，中国人民救国会和中国民主同盟的主要领导人之一。）
1、发现问题马上报 及时处理要做好
2、控制每一道工序，做好每一件产品
3、以实干的精神创造高效的企业业绩；
4、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
5、没有优秀的领导人就没有优秀的员工
6、行动是成功的开始 等待是失败的源头
7、人的能力是有限的 人的努力是无限的
8、管理责任化 工作标准化 办事程序化
9、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
10、重视品质要付出代价，忽视品质代价更高
11、质量带给你看得见的未来和说不尽的精彩
12、自我提升，良性竞争 相互欣赏，相互支持
13、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运
14、严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。
15、严格遵守公司的规章制度 做一个合格的员工
16、争做一流员工 共创一流产品 同创一流企业
17、一个木桶能装多少水 取决于最短的木板决定的
18、这个社会，是快鱼吃慢鱼，而不是慢鱼吃快鱼。
19、高起点 严要求 抓质量 保安全 促进度 争一流
20、主动承担责任 积极解决问题 上级亲睐于你 同事向你看齐
21、求生存 敬业爱岗与公司共命运 谋发展 开拓进取创企业新局面
22、员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
23、任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。
24、这个社会，是赢家通吃，输者一无所有，社会，永远都是只以成败论英雄。
25、趁着年轻，多出去走走看看。读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数。
26、与人交往的时候，多听少说。这就是，上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因。
27、没有优秀的领导人就没有优秀的员工。下面，小编跟大家分享一些关于企业文化的名言警句！
28、不要装大，对于装大的人，最好的办法就是，捡块砖头，悄悄跟上去，一下子从背后放倒他。
29、一个年轻人，如果三年的时间里，没有任何想法，他这一生，就基本这个样子，没有多大改变了。
30、这个世界上，一流的人才，可以把三流项目做成二流或更好，但是，三流人才，会把一流项目，做的还不如三流。
31、买衣服的时候，要自己去挑，不要让家人给你买，虽然你第一第二次买的都不怎么样，可是，你会慢慢有眼光的。
32、不要随便说脏话，这会让别人觉得你没涵养，不大愿意和你交往。即使交往，也是敷衍。因为他内心认定你素质很差。
33、想要抽烟的时候，先问下周围的人可不可以，要学会尊重别人。少在女生面前耍酷抽烟，你不知道，其实她们内心很反感。
34、如果你问周围朋友词语，如果十个人，九个人说不知道，那么，这是一个机遇，如果十个人，就个人都知道了，就是一个行业。
35、因为穷人很多，并且穷人没有钱，所以，他们才会在网络上聊天抱怨，消磨时间。你有见过哪个企业老总或主管经理有事没事经常在群里闲聊的？
36、如果，你真的爱你的爸妈，爱你的女朋友，就好好的去奋斗，去拼搏吧，这样，你才有能力，有经济条件，有自由时间，去陪他们，去好好爱他们。
37、如果你不是歌手，不是画家，也不是玩行为艺术的，那么，请在平时注意你的衣着。现在这个社会，衣着能表现出你属于哪一个群体，哪一个圈子。
38、成功者就是胆识加魄力，曾经在火车上听人谈起过温州人的成功，说了这么三个字，“胆子大”。这其实，就是胆识，而拿得起，放得下，就是魄力。
39、要想进步，就只有吸取教训，成功的经验都是歪曲的，成功了，想怎么说都可以，失败者没有发言权，可是，你可以通过他的事例反思，总结。教训，不仅要从自己身上吸取，还要从别人身上吸取。
40、这个世界，有这么一小撮的人，打开报纸，是他们的消息，打开电视，是他们的消息，街头巷尾，议论的是他们的消息，仿佛世界是为他们准备的，他们能够呼风唤雨，无所不能。你的目标，应该是努力成为这一小撮人。
41、记住，平均每天看电视超过三个小时以上的，一定都是那些月收入不超过两千元的，如果你想要月收入超过两千，请不要把时间浪费在电视上。同样的道理，那些平均每天玩网络游戏或聊天超过三个小时以上的，也都是那些月收入不超过两千的。
42、日常工作之外应当多注意自身修养的提高及自身技能的培训。随着计算机技术的广泛应用，为了不被社会所淘汰，就必须加强计算机技术的培训与提高。无论是企业培训还是个人培训都是不可或缺的，我个人推荐一个很好的培训机构：中科院计算所培训中心。
43、学习，学习，再学习，有事没事，去书店看看书，关于管理，金融，营销，人际交往，未来趋势等这些，你能获得很多。这个社会竞争太激烈了，你不学习，就会被淘汰。中国2008底，有一百多万大学生找不到工作。竞争这么激烈，所以，一定要认识一点，大学毕业了，不是学习结束了，而是学习刚刚开始。还有，我个人推荐一个很好的视频节目，《谁来一起午餐》。
1、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。—— 丘吉尔
2、没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。——佚名
3、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。 —— 任正非
4、有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。——盖瑞·托克
5、任何传统节日都不是人们喊几句忧心忡忡的口号，做几场精致的彩排便可以改造或拯救的。 —— 秦关
6、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。 ——迈文斯
7、那些伟大的领导者、伟大的公司、伟大的组织之所以伟大，不仅仅因为他们所具备的能力，还因为他们的个性…… —— 卡莉·费奥瑞纳
8、这个世界上没有完美的人，但是每个人都追求完美的事物。所以他门走到了一起，他们用他人的长处来弥补自己的短处，这个队伍称之位团队。
9、不管企业家的表现是低调还是高调，他的表现应该贴近企业的精神，企业家的行为应该对企业发展的目标有利。 —— 晨清/王悦承 《我表现 我影响》
10、伟大的人的最明显的标志就是他坚强的意志，不管环境变换到何种地步，他的希望和初衷仍不会有丝毫的改变，而终于克服障碍以达到期望的目的。 —— 爱迪生
11、左右公司命运的决定因素是企业领导人的领导能力，没有具体、细致和强有力的领导，即使引进新的经营管理模式和生产组织形式也不会收到较好放入结果。 ——占部都美
12、企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以很多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者没有CEO理想状态下的文化。 —— 李楠 《建立文化需高瞻远瞩》
13、人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根柔弱又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会。当公民社会不再依赖皇权或神权来巩固它的底座，文化、历史是公民社会最重要的黏合剂。 —— 龙应台
14、一定要将家族企业这个“家”放大，变成大家文化。大家文化是一种讲社会责任的文化，是符合时代经济潜规则的文化，是一种聪明的竞争文化。 —— 茅理翔 《茅理翔：家族企业六大管理巨变》